De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el reparto de utilidades o Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU), es un derecho que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o servicios que ofrecen.
En este sentido, la Ley explica que una empresa tiene la obligación de repartir utilidades si sus ganancias fueron mayores de 300 mil pesos, y las personas que las pueden recibir son aquellas que cuenten por lo menos con 60 días de labores y que perciban sus ingresos a través de la nómina, independientemente de si las o los trabajadores ya no prestan sus servicios a la compañía.
Sin embargo, existen algunas excepciones y es que directores, administradores, gerentes generales, socios y accionistas, trabajadores eventuales o prestadores de servicios profesionales, no reciben este beneficio.
Por otro lado, también hay empresas que no están obligadas a repartir utilidades en México; como aquellas que no tengan fines de lucro, sean instituciones públicas descentralizadas, las que son nuevas y están en su primer año de funcionamiento, las que se dediquen a la elaboración de productos nuevos, durante los dos primeros años de funcionamiento o las que hayan reportado un ejercicio de pérdidas.
¿Cuánto me toca de utilidades y cuándo las reparten?
Para el reparto se toma en cuenta el 10 por ciento de las utilidades netas de la empresa durante el ejercicio fiscal anterior; luego, este se divide en dos partes iguales:
- La primera se reparte por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados.
- La segunda se divide proporcionalmente con base en el salario percibido por el trabajador durante el año.
En el 2023 el reparto de utilidades deberá de ser pagado a las empresas entre el 1 de abril al 30 de mayo, mientras que para las personas físicas tendrá que ser cubierto entre el 1 de mayo al 29 de junio, según lo determinado por la Ley Federal de Trabajo.
En caso de que tu empresa no te pague utilidades y no den explicación alguna del porqué, puedes reclamar ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), la cual solicitará a la compañía exhibir la documentación para demostrar si tuvo o no utilidades para pagarlas a los trabajadores.
Fuente: Heraldo de México
